第13O條
境內基金稅收獎勵計畫（在新加坡註冊成立並居住的公司從新加坡基金管理人管理的基金中獲得的收入免稅）
為家族持續繁榮奠定堅實的基礎
家族辦公室與家族管家服務
家族辦公室
家族辦公室是一種專門為超高淨值（UHNW）家族設立的私人財富管理機構，核心宗旨為提供全方位且量身訂製的專業服務以滿足家族需求。服務範圍涵蓋財務規劃、遺產及稅務安排、投資管理、信託及基金會及禮賓服務等，致力於確保家族財富的穩定增長與永續傳承，為家族的持續繁榮奠定堅實的基礎。
家族管家
家族管家團隊是家族辦公室的核心，其成員通常由各領域的資深專家組成，包括但不限於跨境會計師、跨國律師、金融專家、投資專家、信託專家、保險專家、醫療專家及身份教育專家等。這些專業人士直接受僱於家族，從而消除了在外部金融或非金融機構工作可能導致的潛在利益衝突，確保所有決策均以家族利益為首要考量。
基於多年的家族管家實務經驗，我們堅信，通過我們管家團隊的密切合作，可以高效率地協助超高淨值家族建立及管理其專屬的家族辦公室。
新加坡稅收豁免計畫13O/13U
經新加坡金融管理局批准符合特定條件的收入將享有免稅待遇。
審查標準包括管理資產、投資專業人士、支出需求、資金配置要求以及開立私人銀行帳戶的要求（基金必須在金管局許可的金融機構擁有私人銀行帳戶）。
因此，在新加坡設立家族辦公室且經新加坡金融管理局批准符合第13O或第13U條款的條件標準，是全球超高淨值家族的關鍵規劃考量之一。
新加坡以穩健安全的經濟環境、透明且高效的監管體系以及在亞太地區金融中心的核心地位，已成為全球超高淨值人士設立家族辦公室的首選地之一。
根據新加坡1947年所得稅法令：
確保資產安全與穩健增長
客製化財富管理分析
依據客戶需求目標及風險屬性，量身訂製專屬的財富管理建議方案，旨在確保客戶資產的穩健增長與安全。我們的財富管理分析與規劃涵蓋以下領域但不限於：
可變資本公司（VCC）基金、 單位信託基金、私募股權基金
私募人壽保險(PPLI)、萬能壽險
固定收益
房地產
另類投資
資產保護與傳承延續
國際家族信託
資產保護
透過信託法律架構，有效地隔離債權、婚姻糾紛、訴訟風險，同時防範因後代缺乏經驗而導致的資產耗損。
指定受益規劃
設立明確的受益分配機制，將資金用途引導至後代教育、創業發展等積極規劃層面，以實現家族價值的傳承和延續。
慈善信託
將家族的社會責任納入信託架構，以建立長期的慈善安排。不僅能夠體現家族回饋社會的理念，更能凝聚家族的價值觀，培養後代對社會責任的認知，從而樹立良好的家族典範。
家族持盈保泰與企業永續發展
家族與企業治理
家族與企業治理是確保家族長期穩定與企業可持續發展的關鍵因素，良好的治理規劃不僅能夠加強家族成員之間的凝聚力，促進長期的穩定發展，還有助於避免內部衝突，並延續家族的優良傳統。
法律風險管理
跨國法律合規
超高淨值家族通常涉及跨國企業經營、擁有跨境資產及多重國籍身份，為了確保合規性並有效進行風險管理，必須仰賴各國法律專家的實務經驗，並遵循相應的法律規定，避免因政策變動或法規修訂所引發之風險和潛在損失。
跨境稅務合規、避免多重課稅
跨境稅務整合
許多超高淨值家族成員擁有多重國籍及稅務居民身份，透過跨境整合稅務規劃以符合各國稅法的要求，避免多重課稅，成為富裕家族需特別重視的議題。透過整合性的稅務籌畫及合規管理，我們相信超高淨值家族或企業實際控制人能有效應對跨境稅務挑戰。
FATCA/CRS
隨著國際社會對於跨境財務透明度的要求日益提高，FATCA（美國海外帳戶稅收合規法案）及CRS（共同申報標準）已成為遏制逃稅行為的重要措施。協助建立跨境稅務申報機制，以降低超高淨值家族國際資產的稅務風險。
CFC/PEM/全球最低稅負
各國政府對於企業“稅收浸蝕和利潤轉移”（BEPS）問題日益重視。在合規的基礎上，構建適當的企業跨境經營架構以降低潛在的稅務風險及確保稅務合規性，已成為當前企業實際控制人的主要考量。
應對國際形勢與增強靈活性
國際身份規劃
隨著(1)全球地緣政治風險的逐漸上升(2)資產安全與隔離需求的加強(3)後代教育環境規劃的日益重要，超高淨值家族成員擁有多重國籍、永久居民身份或轉換國籍的規劃，將進一步增強其選擇的彈性與靈活性。
身份的多樣化，使家族成員能夠更加從容地應對不斷變動的國際形勢及潛在的稅務風險。此外也可為後代提供更優質的教育資源和生活環境，進一步提升家族在未來的整體競爭力。
