第13O条
境内基金税收奖励计划（在新加坡注册成立并居住的公司从新加坡基金管理人管理的基金中获得的收入免税）
为家族持续繁荣奠定坚实的基础
家族办公室与家族管家服务
家族办公室
家族办公室是一种专门为超高净值（UHNW）家族设立的私人财富管理机构，核心宗旨为提供全方位且量身订制的专业服务以满足家族需求。服务范围涵盖财务规划、遗产及税务安排、投资管理、信托及基金会及礼宾服务等，致力于确保家族财富的稳定增长与永续传承，为家族的持续繁荣奠定坚实的基础。
家族管家
家族管家团队是家族办公室的核心，其成员通常由各领域的资深专家组成，包括但不限于跨境会计师、跨国律师、金融专家、投资专家、信托专家、保险专家、医疗专家及身份教育专家等。这些专业人士直接受雇于家族，从而消除了在外部金融或非金融机构工作可能导致的潜在利益冲突，确保所有决策均以家族利益为首要考量。
基于多年的家族管家实务经验，我们坚信，通过我们管家团队的密切合作，可以高效率地协助超高净值家族建立及管理其专属的家族办公室。
新加坡税收豁免计划13O/13U
经新加坡金融管理局批准符合特定条件的收入将享有免税待遇。
审查标准包括管理资产、投资专业人士、支出需求、资金配置要求以及开立私人银行帐户的要求（基金必须在金管局许可的金融机构拥有私人银行帐户）。
因此，在新加坡设立家族办公室且经新加坡金融管理局批准符合第13O或第13U条款的条件标准，是全球超高净值家族的关键规划考量之一。
新加坡以稳健安全的经济环境、透明且高效的监管体系以及在亚太地区金融中心的核心地位，已成为全球超高净值人士设立家族办公室的首选地之一。
根据新加坡1947年所得税法令：
确保资产安全与稳健增长
客制化财富管理分析
依据客户需求目标及风险属性，量身订制专属的财富管理建议方案，旨在确保客户资产的稳健增长与安全。我们的财富管理分析与规划涵盖以下领域但不限于：
可变资本公司（VCC）基金、 单位信托基金、私募股权基金
私募人寿保险(PPLI)、万能寿险
固定收益
房地产
另类投资
资产保护与传承延续
国际家族信托
资产保护
透过信托法律架构，有效地隔离债权、婚姻纠纷、诉讼风险，同时防范因后代缺乏经验而导致的资产耗损。
指定受益规划
设立明确的受益分配机制，将资金用途引导至后代教育、创业发展等积极规划层面，以实现家族价值的传承和延续。
慈善信托
将家族的社会责任纳入信托架构，以建立长期的慈善安排。不仅能够体现家族回馈社会的理念，更能凝聚家族的价值观，培养后代对社会责任的认知，从而树立良好的家族典范。
家族持盈保泰与企业永续发展
家族与企业治理
家族与企业治理是确保家族长期稳定与企业可持续发展的关键因素，良好的治理规划不仅能够加强家族成员之间的凝聚力，促进长期的稳定发展，还有助于避免内部冲突，并延续家族的优良传统。
法律风险管理
跨国法律合规
超高净值家族通常涉及跨国企业经营、拥有跨境资产及多重国籍身份，为了确保合规性并有效进行风险管理，必须仰赖各国法律专家的实务经验，并遵循相应的法律规定，避免因政策变动或法规修订所引发之风险和潜在损失。
跨境税务合规、避免多重课税
跨境税务整合
许多超高净值家族成员拥有多重国籍及税务居民身份，透过跨境整合税务规划以符合各国税法的要求，避免多重课税，成为富裕家族需特别重视的议题。透过整合性的税务筹划及合规管理，我们相信超高净值家族或企业实际控制人能有效应对跨境税务挑战。
FATCA/CRS
随着国际社会对于跨境财务透明度的要求日益提高，FATCA（美国海外帐户税收合规法案）及CRS（共同申报标准）已成为遏制逃税行为的重要措施。协助建立跨境税务申报机制，以降低超高净值家族国际资产的税务风险。
CFC/PEM/全球最低税负
各国政府对于企业“税收浸蚀和利润转移”（BEPS）问题日益重视。在合规的基础上，构建适当的企业跨境经营架构以降低潜在的税务风险及确保税务合规性，已成为当前企业实际控制人的主要考量。
应对国际形势与增强灵活性
国际身份规划
随着(1)全球地缘政治风险的逐渐上升(2)资产安全与隔离需求的加强(3)后代教育环境规划的日益重要，超高净值家族成员拥有多重国籍、永久居民身份或转换国籍的规划，将进一步增强其选择的弹性与灵活性。
身份的多样化，使家族成员能够更加从容地应对不断变动的国际形势及潜在的税务风险。此外也可为后代提供更优质的教育资源和生活环境，进一步提升家族在未来的整体竞争力。
